Sub sloganul “Îmi pasã, putem, îmi place!”, cei peste 300 de oameni din echipa de management a Grupului RTC au ales sã poarte un hanorac roşu şi sã îşi asume rolul de lider care formeazã echipe şi opinii, dezbãtând problemele cele mai importante cu care se confruntã fiecare divizie în parte şi propunând soluţii reale pentru rezolvarea lor. Evenimentul a avut loc la Bucureşti, în perioada 1-3 decembrie 2007, la World Trade Plaza – Hotel Sofitel.

“Impactul major al integrării în UE va fi creşterea salariilor. Unele companii nu-şi vor permite schimbările şi vor deveni falimentare. Implicit, va creşte şi şomajul. Grupul RTC se află în business-uri afectate pozitiv de integrare: pentru noi, piaţa se va extinde, iar soluţia succesului este convergenţa totală spre un scop comun. Alegerea celor mai buni angajaţi şi parteneriatul winwin înseamnă creşterea productivităţii muncii şi, implicit, a veniturilor şi a profitabilităţii.” Octavian Radu

Trei zile de training, seminarii şi lucru în echipã, care şi-au propus sã defineascã profilul angajatului RTC şi aşteptãrile cu care organizaţia intrã în 2007.

Alte fotografii se gasesc pe Galeria Foto.